team coaching - coaching dla zespołów

Coaching dla zespołów to coraz częściej wykorzystywane narzędzie zwiększania efektywności i jakości działań firm. W dzisiejszym świecie, gdzie jedyną pewną jest zmiana, zgrany i dobrze funkcjonujący zespół osiąga znacznie lepsze efekty. Zaufanie i otwarta komunikacja to fundamenty dobrze współpracującego zespołu, który jest w stanie poradzić sobie z każdym konfliktem i kryzysową sytuacją.

Poznanie wzajemnie swoich obszarów kompetencji, talentów oraz spojrzenia na świat ułatwia wzajemne zrozumienie i szacunek. Podnosi to również zaangażowanie zespołu, co bezpośrednio przekłada się na przewagi konkurencyjne firmy.

Zapewnianie rozwoju jest również benefitem powszechnie przez pracowników oczekiwanym. Firma stawiająca nie tylko na budowanie kompetencji twardych, ale również miękkich, ma znacznie lepszą pozycję rekrutacyjną na rynku pracy.

Podczas spotkań pracujemy nad komunikacją w zespole, rozwiązujemy bieżące problemy i konflikty oraz tworzymy schematy efektywnej współpracy. Obszarów do działań z zespołami jest wiele – dlatego tak ważne jest, aby cykl sesji coachingowych został dopasowany do Waszych potrzeb.

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o team coachingu:

przygotowuję ofertę dedykowaną Twojemu zespołowi, odpowiadającą na kwestie, które mają zostać przepracowane; porozmawiajmy o Waszych potrzebach,

przygotowywana oferta odpowiada dokładnie Waszym potrzebom, gdyż na etapie jej przygotowania rozmawiam zarówno ze sponsorem, liderem, jak i zespołem; jest to ważny etap tworzenia oferty, który otrzymujecie ode mnie w prezencie; forma spotkań do ustalenia,

coaching to proces; aby był jak najbardziej efektywny konieczne jest kilka spotkań i monitorowanie zachodzących pomiędzy nimi zmian,

spotkania odbywają się średnio co 3-4 tygodnie; proces rozłożony jest w czasie, aby można było monitorować zmiany i wdrażać potrzebne aktualizacje; ważna jest zarówno efektywność, jak i ciągłość procesu,

dopasowywany jest indywidualnie w zależności od liczby uczestników, tematu i wybranych narzędzi; na ogół takie spotkania trwają od dwóch do pięciu godzin (z przerwą),

uczestnicy team coachingu wypracują podczas sesji zadania do wdrożenia między sesjami; zapewni to wyjątkową efektywność i ciągłość procesu,

siedziba klienta lub wynajęta sala poza biurem (często dla procesu dobre jest wyjście poza miejsce pracy i spojrzenie na omawiane kwestie z perspektywy innej przestrzeni),

Każda oferta, ze względu na jej indywidualny charakter, wyceniana jest osobno; porozmawiajmy i na pewno znajdziemy dobre cenowo, jak i jakościowo rozwiązanie.

  •  

Masz pytania?

Zastanawiasz się czy executive coaching jest dla Ciebie lub innego lidera w Twojej organizacji?

Napisz do mnie lub zadzwoń